Es necesario de vez en cuando recordar nuestra historia para darle valor y que discursos que buscan falsearla con intereses espurios no se salgan con la suya. Nuestra memoria es frágil y por eso es necesario a veces, refrescarla para que nuestros recuerdos no se los apropien terceros.
La historia de los cambios empezó hace ya 12 años, en el diciembre de 2012, en el que Antonio Vázquez, Javier González y yo mismo nos personamos en una asamblea general de aquellas que se realizaban en plenas fechas navideñas... Aquél día votamos en contra de los presupuestos y poco menos fuimos expulsados de la sede de Víctor Sáez...
Recuerdo que volvimos en 2013 (de aquella no había otras opciones de llegar al Colegio), y nos acompañó alguna compañera más (Elsa, Jose Luis,...) y el resultado fue bastante parecido, aunque se prendió una mecha de responsabilidad en nosotros que hizo que iniciáramos una cruzada para devolver el colegio a las enfermeras; una cruzada que obligó a crear una asociación (Enfermería de Asturias) para conseguir fondos que nos ayudaran a la lucha legal, para crear masa crítica entre las enfermeras,... Un movimiento que poco a poco fue creciendo y al que se irían sumando más compañeras, muchas compañeras. Eso hizo posible el cambio, cada una de ellas.
Durante 2014, la situación se tornó complicada cuando tras una denuncia en fiscalía las amenazas y denuncias de la Junta de Gobierno del CODEPA a quienes liderábamos aquél movimiento. La cosa ya había cambiado y la asociación empezó a crecer, una asamblea a 31 de diciembre con casi 200 enfermeras tumbó los presupuestos y tensionó la situación de una Junta que por aquél entonces llevaba 30 años ejerciendo sin oponentes ni elecciones, salvo intentos muy sanos como el que en su día realizara el equipo liderado por Lorenzo Moro, que por artimañas legales no pudo acceder a unas elecciones.
La asamblea del 2015 en el Colegio de Médicos, dejó en evidencia a la Junta de Losa, pero se resistieron a salir del CODEPA y hurtaron a la asamblea la convocatoria de elecciones que tocaba estatutariamente. De vuelta a los juzgados en 2016 finalmente el Consejo General de Enfermería se vio forzado a intervenir e instaurar una Junta de edad en la que ejerció como presidenta Elena Ardisana, (La primera mujer presidenta de la era moderna del CODEPA), que tuvo muchos problemas para acceder al CODEPA, pero que finalmente convocaría elecciones en 2019.
La enfermeras asturianas respaldaron nuestro proyecto y hoy, segundo hito, tenemos un colegio nuevo y un referente en transparencia y participación, nuevos estatutos más garantistas y una nueva sede donde crecer como referentes en cuidados para nuestra sociedad.
Hemos heredado o incluso generado ese espíritu inicial y queremos consolidarlo, progresar en esta visión del CODEPA, mantenemos los valores y hemos crecido en enfermeras, capacidad y experiencia, nadie mejor que 8000 enfermeras para liderar este cambio.
El próximo 17 de enero se consolida un poco más la normalidad y ejemplaridad en el nuevo CODEPA, no hay proceso electoral más garantista y que más facilite la participación activa o pasiva en cualquier otro colegio profesional. Aprovecha y demuestra que las enfermeras asturianas queremos seguir esta senda.
Vota 8000 enfermeras. Contigo somos más.
Como antiguo Secretario, cargo que ejercí durante poco más de 2 años, puedo decir que el cambio ha sido espectacular. Pocos colegios profesionales han avanzado tanto y en tan poco tiempo. Diría que ninguno.
ResponderEliminarEl CODEPA ha pasado de tener un archivo (en papel, con unos archivadores llenos cartulinas y expedientes repletos de papeles redundantes o directamente vacíos) plagado de errores y duplicaciones a uno actualizado y operativo. Ha pasado de tener una plantilla descompensada a una dimensionada y repartida de forma equilibrada y coherente (con las salvedades que todos sabemos). Ha pasado de tener dos oficinas sin conexión y trabajando de forma manual a un modo de trabajo del siglo 21. Ha pasado de tener el papel y el bolígrafo como forma de trabajo a poder tener archivos digitales y acceso inmediato e instantáneo a cualquier dato. Ha pasado de tener un desgobierno y descontrol, a estar dirigido de forma eficiente. En resumen ha dejado de ser un ente en el que cuando entrabas parecía que retrocedías décadas en el tiempo a estar acorde con el siglo en el que estamos. Ha dejado de estar orientado hacia dentro (su junta y empleados) y ha pasado a estar orientado hacia fuera (los colegiados y la sociedad). Esto se logró por la decidida actuación de la Junta de Gobierno presidida por Esteban Gómez. De otro modo dudo muchísimo que nadie hubiera podido acometer este cambio, por ganas, dedicación y capacidad. También quiero agradecer al equipo de Elena Ardisana y especialmente a Julia, a la que sucedí en el cargo y me facilitó todo lo que pudo la labor, por su enorme valor al afrontar la transición hacia un colegio como el actual.