AITOR SOLÍS GARCÍA

 

Soy Aitor Solis, diplomado y graduado en Enfermería. Máster en análisis y gestión de emergencias y desastres. Experto universitario en dirección, gestión y administración sanitaria.

La mayor parte de mi vida laboral la he desempeñado en la sanidad pública, con decenas de contratos eventuales tanto en atención primaria como en atención hospitalaria, en las áreas III (de 2005 a 2013) y IV (2013 a la actualidad) aunque también he trabajado en el ERA, Sanatorio Adaro y la sanidad privada. Entre 2017 y 2023 he trabajado en la unidad de hospitalización 5A del HUCA, con nombramiento fijo desde noviembre de 2021. Tras presentarme a una convocatoria pública, desde julio de 2023 soy el coordinador de atención sociosanitaria del área sanitaria IV.

He sido vocal suplente del CODEPA y posteriormente titular entre 2019 y 2024 etapa donde se han realizado reformas en su estructura y su funcionamiento. Ahora, necesitamos nuevamente tu confianza para avanzar en un colegio moderno acorde a las necesidades de los profesionales.

MARÍA GONZÁLEZ GARCÍA

 

Soy María, en la actualidad profesora en la Facultad de Enfermería de Gijón. Hasta el 2023 desarrollé mi labor asistencial en el área IV, concretamente en el área de críticos.

La unión entre experiencia asistencial, docente, de investigación y transferencia me permite tener una visión amplia de nuestra profesión donde las enfermeras y enfermeros tenemos un elevado potencial.

El Colegio de Enfermería de Asturias debe ser una institución en la que todos nosotros nos sintamos orgullosos de pertenecer. Un colegio que nos represente, que sea nuestro punto de apoyo, donde nos sintamos cuidados, respetados y escuchados.

Mi visión es clara: queremos un CODEPA que sea transparente, flexible y capaz de adaptarse rápidamente a los cambios. Un colegio que defienda nuestra profesión frente a instituciones y ante la sociedad, promoviendo siempre el avance y el reconocimiento de la enfermería.

Quiero un colegio para todos los enfermeros y enfermeras de Asturias.

Necesitamos vuestro apoyo y confianza porque juntos, hacemos grande nuestra profesión.

LORENA BUSTO PARADA

 

Doctora en Ciencias de la Salud por la Universidad de Oviedo (2022) y Especialista en Enfermería Pediátrica (2014), obtuvo su Diploma en Enfermería (2003) en la Universidad de Oviedo donde se formó posteriormente como Especialista Universitaria en Emergencias y Catástrofes (2006) y en Cuidados Intensivos Neonatales (2009). 

Ha publicado varios artículos de investigación, ha participado en numerosos congresos del ámbito de pediatría y organiza anualmente las Jornadas de Salud Mental en el Ámbito Educativo del Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias (CODEPA). 

En su desempeño asistencial desde 2003 ha trabajado en dispositivos de urgencias, pediatría y salud mental, así como atención primaria. Actualmente es Coordinadora de Atención Educativa - Área II (SESPA).   

El CODEPA representa un organismo de soporte fundamental para alcanzar la plena autonomía profesional entendida como la capacidad de liderazgo, la participación normalizada en política, el emprendimiento laboral, el acceso a proyectos de investigación y el reconocimiento como agente de salud por la población fuera del ámbito sanitario. 

La expectativa más exigente es promover la conceptualización del profesional desde su primer contacto con la disciplina enfermera o, dicho de otra manera, sentirse parte de un colectivo profesional (no laboral).

ESTEBAN GÓMEZ SUÁREZ

 

Soy Esteban Gómez, actual presidente del Colegio de Enfermería de Asturias, y me presento para revalidar este compromiso que he ejercido con dedicación en los últimos años.

Trabajo como enfermero en el área sanitaria VI del SESPA, dentro del bloque quirúrgico, y a lo largo de mi carrera he centrado mis esfuerzos en la calidad, la innovación y la práctica basada en la evidencia. En los últimos años, además de mi labor en el quirófano, he tenido el privilegio de coordinar el programa BPSO en esta área, donde junto a un gran equipo, hemos logrado la acreditación como centro comprometido con la excelencia en cuidados.

Desde 2012, he volcado toda mi energía en la renovación institucional de los colegios de enfermería, demostrando que es posible cambiar y mejorar el modelo colegial. En CODEPA hemos logrado ese cambio. Hoy, el colegio es una plataforma abierta a la sociedad y centrada en el desarrollo de las enfermeras como profesionales y agentes de cambio.

Para consolidar y continuar este proyecto, cuento con el apoyo de un equipo renovado, lleno de talento y compromiso, integrado por compañeras y compañeros que representan la diversidad y dedicación de nuestra profesión. Porque, aquí, cada enfermera cuenta.

Necesito tu voto para que sigamos transformando, avanzando y trabajando juntas y juntos hacia la excelencia.

¿Qué es #8000enfermeras?

Ya estamos aquí

#8000enfermeras ya ha sido registrada.

#8000enfermeras ha registrado su candidatura a las próximas elecciones a la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de Asturias, lo que representa la evolución natural del proyecto inicial #6000enfermeras que, como las enfermeras y enfermeros de Asturias saben, se ha caracterizado por su compromiso con la transparencia, la participación de las enfermeras y el carácter riguroso y profesional en la gestión del colegio.

Con este nuevo impulso, #8000enfermeras busca consolidar y ampliar los logros alcanzados, favoreciendo la implicación de las más de 8000 enfermeras asturianas, para afianzar aún más la profesión y adaptar la gestión colegial a las necesidades actuales de un entorno en constante cambio. 

Uno de los pilares del proyecto #6000enfermeras fue la democratización y la mejora de la comunicación entre el Colegio y los profesionales de enfermería, garantizando una voz activa para todas las colegiadas y colegiados. En esta línea, #8000enfermeras se compromete a mantener esta apertura y a seguir promoviendo una gestión accesible y en la que transparencia y el buen gobierno sigan siendo la norma.  

Además, continuaremos buscando la innovación, integrando el uso de herramientas digitales y nuevas prácticas para optimizar, aún más, la gestión y la eficacia del colegio. 

#8000enfermeras también apuesta por reforzar el apoyo a en todos los ámbitos de enfermería, desde la formación y el desarrollo profesional hasta la representación adecuada de nuestra profesión en Asturias. #8000enfermeras no busca sólo continuar un proyecto, sino consolidar y expandir las iniciativas que han demostrado ser eficaces, estructurándolas y dándoles sostenibilidad para adaptarse a las demandas actuales de enfermería. #8000enfermeras apuesta por un Colegio de referencia, adaptado a los cambios profesionales y con una adecuada representación de sus colegiados/as a nivel nacional. Apostamos por un colegio de vanguardia.  

Al igual que en la campaña de 2019, #8000enfermeras invita a toda la enfermería de Asturias a unirse en esta visión de progreso colectivo, donde cada una pueda sumar en la toma de decisiones y sentir el respaldo de un colegio que realmente las representa, escucha y responde a sus necesidades reales. Nuestros valores de compromiso, transparencia e innovación hacen que esta candidatura aspire a ser la elección de todas las enfermeras para fortalecer la comunidad colegial y garantizar la representación que se merecen las enfermeras asturianas.

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